Président·e
Pôle : Bureau Restreint Mis à jour le : 01/07/2025 Rédigé par : Dorian TRIPONEL & Mathéo MILLEY-ARJALIES
Missions principales
- Représenter l'association auprès des instances universitaires et hospitalières
- Coordonner les pôles : animer les réunions, assurer la communication inter-pôles
- Gérer les conflits internes et externes
- Signer les documents officiels engageant l'association (conventions, contrats, courriers)
- Superviser la mise en œuvre des projets et décisions du CA
- Être l'interlocuteur·trice principal·e des partenaires institutionnels (Doyen, CHU, Mairie…)
Compétences requises
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Sens de la communication et de la diplomatie
- Organisation et gestion des priorités
- Bonne connaissance du fonctionnement associatif
- Disponibilité importante (poste très chronophage)
Contraintes
- Disponibilité tout au long de l'année (y compris vacances)
- Nombreuses réunions avec les partenaires extérieurs
- Responsabilité légale de l'association
Relations de travail
| Interlocuteur | Nature de la relation |
|---|---|
| Marina Chatendeau | Contact régulier (administration faculté) |
| Stéphanie Trouillé | Contact régulier |
| Virginie Neveu | Contact régulier |
| Bureau Restreint | Travail quotidien |
| VP de chaque pôle | Coordination hebdomadaire |
| Doyen de la faculté | Réunions régulières |
Passation de poste
La passation se fait lors de l'Assemblée Générale. Prévoir :
- Transfert des accès (email, comptes en ligne, signature)
- Présentation des dossiers en cours
- Introduction auprès des principaux partenaires
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