Président·e
Pôle : Bureau Restreint Mis à jour le : 01/07/2025 Rédigé par : Dorian TRIPONEL & Mathéo MILLEY-ARJALIES
Missions principales
Représenter l'association auprès des instances universitaires et hospitalières
Coordonner les pôles : animer les réunions, assurer la communication inter-pôles
Gérer les conflits internes et externes
Signer les documents officiels engageant l'association (conventions, contrats, courriers)
Superviser la mise en œuvre des projets et décisions du CA
Être l'interlocuteur·trice principal·e des partenaires institutionnels (Doyen, CHU, Mairie…)
Compétences requises
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Sens de la communication et de la diplomatie
Organisation et gestion des priorités
Bonne connaissance du fonctionnement associatif
Disponibilité importante (poste très chronophage)
Contraintes
Disponibilité tout au long de l'année (y compris vacances)
Nombreuses réunions avec les partenaires extérieurs
Responsabilité légale de l'association
Relations de travail
Interlocuteur
Nature de la relation
Marina Chatendeau
Contact régulier (administration faculté)
Stéphanie Trouillé
Contact régulier
Virginie Neveu
Contact régulier
Bureau Restreint
Travail quotidien
VP de chaque pôle
Coordination hebdomadaire
Doyen de la faculté
Réunions régulières
Passation de poste
La passation se fait lors de l'Assemblée Générale. Prévoir :
Transfert des accès (email, comptes en ligne, signature)
Présentation des dossiers en cours
Introduction auprès des principaux partenaires
